2024年12月5日-7日，“2025中國鋼鐵市場展望暨‘我的鋼鐵’年會”在上海盛大召開。

12月7日，多位重磅專家、知名學者及行業(yè)大咖，深度解析宏觀經(jīng)濟、行業(yè)形勢、下游市場前景等熱點問題，助力鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈參與者提前布局2025。下面，小編為大家奉上精彩干貨。

國務院發(fā)展研究中心原副主任 余斌

國務院發(fā)展研究中心原副主任余斌表示，中國有14億人口，隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，居民收入水平的不斷提高和消費結(jié)構(gòu)的升級，中國一定會成為全球最大的消費市場。也只有中國市場規(guī)模的不斷擴大，真正構(gòu)建起以國內(nèi)大循環(huán)為主體的新發(fā)展格局，才能有效應對外部環(huán)境變化帶來的影響和沖擊。

中國經(jīng)濟主要依靠消費的時候，鋼材的市場需求還能否回到過去？他強調(diào)，服務消費才是消費擴容升級的重要抓手，中國經(jīng)濟將轉(zhuǎn)向依賴于服務業(yè)的發(fā)展。鋼鐵行業(yè)的研究、創(chuàng)新、流通、物流等這些服務領域要與制造業(yè)相融合，從而在加快自身發(fā)展的同時，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型和生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展。

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中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長、原中鋁集團董事長 葛紅林

中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長、原中鋁集團董事長葛紅林表示，2016年底有關部委、行業(yè)協(xié)會與企業(yè)在充分研究判斷的基礎上，向中央有關部門提出關于《亟需嚴控電解鋁新增產(chǎn)能》的報告，引發(fā)了全國統(tǒng)一行動的電解鋁供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革。

談及鋼鐵工業(yè)的發(fā)展，葛紅林認為，除了在節(jié)能減排上下功夫之外，也要在行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革上下功夫。對鋼鐵行業(yè)來講，化解當前供大于需的難點問題，關鍵是嚴控實際產(chǎn)量，應以合規(guī)產(chǎn)能倒逼產(chǎn)量，將產(chǎn)量控制在產(chǎn)能之內(nèi)。

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委副書記、副會長兼秘書長 姜維

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維認為，面對下行壓力，應對之策在于通過大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新政策，可拉動不銹鋼、電工鋼等品種的消費，預計將帶動中高端鋼材消費量年增長800萬噸以上。要堅持綠色低碳發(fā)展、智能制造兩大發(fā)展主題。著重解決行業(yè)三大痛點，控產(chǎn)能擴張、促產(chǎn)業(yè)集中、保資源安全，尤其是自律控產(chǎn)能。國際化始終是中國鋼鐵從小到大變強的關鍵，要持續(xù)推進中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)國際化進程?！叭ㄈ灰睂⒊蔀樾袠I(yè)應對當前下行階段的底線思維，即“以效定產(chǎn)”、“以銷定產(chǎn)”、“以現(xiàn)定銷”。

姜維指出，科技創(chuàng)新將決定中國鋼鐵的未來。從智能裝備、自動化裝置PLC系統(tǒng)到工控軟件，再到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，全鏈條工控系統(tǒng)的自主可控已經(jīng)刻不容緩。關鍵金屬材料問題亟需解決。中國鋼鐵首次面對真正意義上的減量發(fā)展，挑戰(zhàn)巨大，依靠科技創(chuàng)新，實現(xiàn)更高效率、更低成本、更高附加值將是正確之道。

中國機械工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長 羅俊杰

中國機械工業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長羅俊杰指出，2024年我國機械工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)三大特點：一是生產(chǎn)端有效恢復，產(chǎn)品產(chǎn)銷穩(wěn)中向好。二是對外貿(mào)易穩(wěn)中有進，表現(xiàn)好于預期。三是固定資產(chǎn)投資高位放緩，機械工業(yè)投資增速放緩至個位數(shù)。同時，機械工業(yè)發(fā)展也面臨挑戰(zhàn)：一是市場疲弱價格下行，機械工業(yè)出廠價格指數(shù)持續(xù)處于同比下降狀態(tài)。二是經(jīng)濟效益面臨下行壓力，營業(yè)收入增速持續(xù)放緩，利潤總額同比下降。三是賬款回收難的問題在延續(xù)。

展望2025年，羅俊杰認為我國機械工業(yè)發(fā)展面臨復雜的國內(nèi)外環(huán)境。全球經(jīng)濟增速總體下移、貿(mào)易趨緊、高債務壓力依舊，中國制造面對的貿(mào)易環(huán)境惡化。國內(nèi)保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行面臨壓力，但一攬子增量政策、“兩新”政策等積極因素也在不斷積累，將改善機械產(chǎn)品需求市場。他預計，2025年機械行業(yè)主要經(jīng)濟指標增速在5%左右。

中銀國際證券股份有限公司首席經(jīng)濟學家 徐高

中銀國際證券股份有限公司首席經(jīng)濟學家徐高表示，2024年9月下旬以來政策的轉(zhuǎn)向改變了市場對宏觀政策反應函數(shù)的預期，財政還可以有更多的期待，這種政策態(tài)度的明顯轉(zhuǎn)向?qū)χ袊?jīng)濟長期的預期產(chǎn)生了大幅度的調(diào)整，強化了中長期增長信心。但結(jié)構(gòu)性改革該如何推進，仍然還需要有一個凝聚共識的過程。

隨著政策轉(zhuǎn)向后，一線城市二手房報價指數(shù)明顯回升，“房地產(chǎn)市場止跌回穩(wěn)”的效果預計會在房價上逐步體現(xiàn)；未來股市應該在政策更強的調(diào)控力之下，跟隨經(jīng)濟情況的改善而走出一個慢牛；利率而言，利率仍處于降息通道，但是利率進一步下降的空間已經(jīng)不大；人民幣匯率可能將穩(wěn)定在7.3的水平；大宗商品將呈現(xiàn)小幅震蕩的態(tài)勢。

上海鋼聯(lián)鋼材首席分析師 汪建華

展望2025年，汪建華用“守望價值”來形容。宏觀層面，全球經(jīng)濟仍然會保持相對低迷的增長。美國明年的經(jīng)濟大概率是制造業(yè)的弱補庫、經(jīng)濟的弱復蘇。中國跟美國的政策走向密切相關，不確定性會進一步加大。

房地產(chǎn)方面，拖累中國經(jīng)濟的房地產(chǎn)仍然可能成為制約2025年經(jīng)濟增長以及鋼鐵需求的重要領域，預計房地產(chǎn)的用鋼大概率2025年仍然會有2000萬左右的降幅。制造業(yè)用鋼消費方面，機械可能有3%的增長，汽車有1.5%的增長，造船6.4%的增長，家電2.8%的增長，以及新能源5.5%的增長。

原料方面， 預計2025年鐵礦均價進一步回落至95美元或以下，預計2025年焦煤、焦炭均價回落10%或以上。鋼材方面，根據(jù)鋼材成本矩陣推估表，螺紋和熱軋價格大概區(qū)間分別在2800-3600元/噸以及3000-3800元/噸。流動性也會對鋼價構(gòu)成比較大的影響，流動性改善提振物價、助力鋼價，且股市反彈有利于提振鋼價。

汪建華建議中國鋼鐵企業(yè)要“四舍五入”?！八纳帷笔侵敢獔詻Q摒棄或者遠離經(jīng)營風險，要堅決降低污染排放，要堅決放棄無效的品種，要堅決不搞無效的產(chǎn)量，對于這“四舍”要斷舍離。“五入”就是企業(yè)經(jīng)營要有經(jīng)營性思維，要建立韌性化體制，要培育新增長曲線，尤其是要有競爭性產(chǎn)品，還有非常重要的是要保持正的現(xiàn)金流。

首鋼集團技術研究院副院長 余威

首鋼集團技術研究院副院長余威認為，目前我國鋼鐵行業(yè)已進入減量發(fā)展時代，消費結(jié)構(gòu)變化帶動供給結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加快。未來需求方面，我國將以存量房交易及滿足改善需求為主，房建用鋼總量將下降至2.3億噸左右；汽車、家電行業(yè)在以舊換新、出口強勁等因素推動下，需求有望延續(xù)增長；船舶用鋼需求將在較長時間內(nèi)保持旺盛。

鋼鐵消費新態(tài)勢方面，一方面，預計大規(guī)模設備更新可拉動政策期內(nèi)（2024-2027年）鋼材消費增量約1400萬噸，不過到需求真正落地還需要時間。另一方面，“碳達峰、碳中和”要求下，綠鋼需求將會加速增長。當前鋼鐵企業(yè)面臨供大于求，同質(zhì)化競爭由普通產(chǎn)品向高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)變，硅鋼、中厚板、熱軋板卷、鋅鋁鎂產(chǎn)品產(chǎn)能持續(xù)大幅增長。鋼鐵企業(yè)要避免以價換量的行業(yè)“內(nèi)卷”，通過找準市場定位，結(jié)合自身綜合能力，實施差異化的競爭策略，實現(xiàn)效益的持續(xù)改善。

中國金屬材料流通協(xié)會聯(lián)席會長、2024年度輪值會長 、華南物資集團有限公司總裁 李剛

中國金屬材料流通協(xié)會聯(lián)席會長2024年度輪值會長、華南物資集團有限公司總裁李剛針對當前行業(yè)背景，對企業(yè)運營策略提出八點建議：1.企業(yè)要有定位和戰(zhàn)略安排。2.通過良好的規(guī)劃來指導短期、中期、長期的企業(yè)運行軌跡。3.為客戶提供高質(zhì)量服務，提升服務能力。4.差異化服務。5.加強供應鏈資金安全、資源安全管理。6.風險管控。減輕流動性風險，減少負債。7.貿(mào)易服務企業(yè)要適應國家發(fā)展，通過數(shù)字化、智能化來推動。8.加強人才競爭和團隊建設。

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